Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. Establece lineamientos y criterios que orientan a las autoridades competentes para otorgar o negar una osadía https://larryu358xdi6.blogdomago.com/profile