Encima, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de relato para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de ampliación. El método del cuestionario. Consiste en una indagación elaborada por un analista especializado que deberá ser completada por el empleado. El cuestionario se desarrolla de modo minuciosa https://judyw570djm8.csublogs.com/profile