يرون أن تفاعل الموظف يزداد عندما يتم تحسين تهيئة الموظفين الجدد عملية التنبؤ هي الجزء الأكثر أهمية في تخطيط إدارة الموارد البشرية، وتشمل تحديد الأهداف ودراسة الوضع الحالي للمؤسسة من حيث عدد الموظفين وتوزيعهم في الوظائف المختلفة، ومستوى أدائهم ومهاراتهم. تشمل أنشطة إدارة الموارد البشرية العديد من الخطوات التي تتعلق https://clayton4oo89.madmouseblog.com/14724067/5-tips-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر-you-can-use-today