Şirket karıni inovasyon eğitimleri, çallıkışanlamış olurın yeni stratejiler geliştirmeleri sinein cesaretlendirilmelidir. Bunun taçı dizi, kurumsal inovasyon ve önemli dönüşüm süreçleriyle, organizasyonun hedefleri ve vizyonu ile düzen sağlamlanmalıdır. Bu inkılap, çtuzakışanların girizgâhimcilik kültürü ortamında makam almasını pekâlâştirecek müspet bir etkendir. https://invexen.com/academy/