En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Pero no todo el mundo tiene la experiencia o competencias para entender hacer esta observación directa https://analisispuestodetrabajoej02456.blogsuperapp.com/29023964/la-guía-más-grande-para-puesto-de-trabajo-analisis-datos